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派遣の座席が隔離されていることについて

情けないような投稿にて失礼します。

今年からIT商社のデスクワークで派遣社員をしている男です。

昨年までブラック企業でボロボロになり、
休息した後、初めて派遣社員を経験して仕事を今年からリスタートしています。

派遣社員なので、弱者ですしある程度の差別もあるのは承知していたのですが、
8月からこれまで正社員と同じ並びに机を構えていたところ、
人員の異動と組織見直しで私だけ離れ小島のデスクに移されてしまいました。

他の部署もチームも1つのグループで机を並べているなか、
自分だけ孤立して仕事をしています。

正社員の意向と立場があるので、やむなしなのですが、
なかなか惨めな思いをしています。

よく派遣の立場で辛いことを見るといろいろ出てきますが、
あまりデスクが1人だけポツンとしてるパターンを見ません。

仕事は正社員の方々と同じくシェアやアシスタントをしているのですが、
なんとも距離が生まれてしまい、
孤独感や周りの哀れみの目が気になってしまいます。

・皆さんがそのような境遇になったとき、どうやって心を持ち直していますか?
・こういったことも派遣社員だとよくあることでしょうか?


派遣社員の方や似たような境遇の方がおりましたらアドバイスいただけないでしょうか…

正社員の方に悪意はないのはわかりますが、
なんともモチベーションもどこかの部署にいるという意識も低くなってしまいました。
仕事を辞めようかと悩んでいます。
それなりにあることでしょうか。

何卒よろしくお願いします。

投稿日時 - 2018-10-09 14:00:58

QNo.9545838

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回答(10)

ANo.10

こんにちは

目に見えるようなダメージを
与えているのであれば
それはもう差別以外の何物でもありません。

仕事を一生懸命にやったとしても
それを認めてくれる人が数人いたとしても
上が認めない以上あなたの評価はないに等しいのです。

次の更新はないと思います。

自分から正社員の道を探したほうが無難ですよ。

投稿日時 - 2018-10-21 23:06:49

ANo.9

請負契約なのに相手企業へ派遣された。
相手企業は偽装請負にならないよう
直接仕事の指示を出さないように
席を隔離した。
というケースなのかと思いました。

派遣契約だとすると
扱いがわからなくて様子を見ている
だけかもしれません。
がんばってください。
ひょっとして悪意のあるやつも
居るかもしれませんが
頑張ってるところを
見ている人もいます。

投稿日時 - 2018-10-10 20:42:20

お礼

なんともひとりぼっちの席なので、1人部署のような感覚をうけます。
誰かがみてくれていると信じます

投稿日時 - 2018-10-11 07:29:39

ANo.8

NO.1です。

>もし可能であればどのような待遇で苦労したとか差別があったなど、教えてくださると幸いです

うーん、私は前述したとおり、差別だと思ったことはありませんけどね。
もちろん正社員と派遣の扱いは「区別」されて当然です。だってその会社の社員じゃありません、外部の人間であり、お客様扱いされることもありますからね。
待遇についてだって時給が安いとかありましたが、派遣で相場の金額であれば仕方ありません、それで「区別」されるわけですから、それをなぜあなたは「差別」と思うのか、私には理解できませんね。

席の話だって、社内機密の事柄が筒抜けになるわけで、それを極力避けたい為に席を遠避けた、なんてこともあるかもしれないわけで、あなたには相手の都合も考えずに自分中心に物事しか考えてないんでしょう。そうなると正社員時代ブラックだったと言っても、他の社員全員ブラックと思ってたのか、もしかしてあなたひとり勝手に思ってたのでは、と思ってしまいますよ。

そうなると今後派遣だけでなく、社員になっても自分の思いとおりいかないと差別とか言い出すのでは、と思ってしまいます。物事は自分の都合よくできるものではないし、仕事は慈善事業ではなく、給与をもらう以上は多少嫌な思いやつらい経験はするのはある程度は仕方ないことです。私は正社員も契約も派遣もアルバイトもすべて経験したことがありますが、常に自分の置かれてる立場を理解して割り切ってやってます。仕事が全くなく1日何もせず終わった仕事もありましたが、このときも派遣営業に相談して部署を変更してもらったりして臨機応変に対応したし、逆に社内の飲み会や行事に出るように言われましたが、社員でないのに出る必要はないときっぱり断ったりしました。派遣のほうが束縛がないので、社員から羨ましがられたことがありますよ。これこそ社員のほうが差別されてる、と思う社員もいたかもしれません、まさにあなたですよね。これは差別ではなく、「区別」なのです。

まぁ長々と書きましたが、派遣のメリットもあるので続けるのであればそのあたりも考えて、何度でも言いますが、それでも差別だというのであれば、もう派遣はやめるのはいいとしても、社員に復帰しても同じ繰り返しにならないことを願うだけです。今のあなたには体験談を話したって意味はないのは目に見えてますからね。

投稿日時 - 2018-10-09 23:15:37

お礼

応援されてるのか貶されてるのかわからないのですが、ありがとうございました。お疲れ様でした。

投稿日時 - 2018-10-10 00:19:23

ANo.7

正社員の意向と立場があるので

正社員の方に悪意はないのは・・・

いやいや丸出しでしょう。

雑用に追い回されず 仕事に専念できるのだからいいと思います。

投稿日時 - 2018-10-09 23:11:42

お礼

ありがとうございます。
やはり悪意ありますかね。
派遣社員なんで省かれても仕方ないんでしょうが、更新はしないかもしれません。

投稿日時 - 2018-10-10 00:22:09

ANo.6

仕事で見返してやりましょう!!
ひたすら仕事に没頭しましょう!!

投稿日時 - 2018-10-09 22:15:15

お礼

ありがとうございます!
こうしたストレートな応援が身にしみました

投稿日時 - 2018-10-10 00:22:51

ANo.5

私も現在、故あって派遣ですか、正社員が派遣や非正規を見下すのは当たり前の話であり、逆に言えば、その程度の連中でしかないということです。

つまり、自分が同じことをされたら、どう思うかということすら、想像できない連中。

あからさまな格差が他人を見下し、平然と狂った行動をとらせてしまう。

そうした前提に立ってみれば、どの様な扱いも、まあ、致し方なしですかね。

ちなみに、私などは、どの様な扱いも平気ですから、正社員だろうが何様だろうが、関係なく、自分の立場を理解した(弁えたではない。)上で、のびのび堂々と過ごしておりますよ。

ちなみに、正社員に悪気はないとのことですが、貴方の職場については、意識的な行動に思えます。

つまり、かなり悪意を感じます。

そんな所にいつまでもいる必要はないですから、時期を見て、さっさと別な派遣先を探すことですね。

投稿日時 - 2018-10-09 19:42:55

お礼

ありがとうございます。
やはり悪意ありますかね…
派遣社員がかなり少ないフロアなので肩身も狭いです。
やはりここまでやられる場合は転職すべきでしょうか??

投稿日時 - 2018-10-09 20:34:10

ANo.4

〉こういったことも派遣社員だとよくあることでしょうか?

そりゃ、正社員と責任範囲、情報確認可能な範囲が異なりますから、机を並べて仕事をするほうが異常です。
某巨大漏洩事件も、もとは社員と外部者の働く環境を混ぜていたことが発端とされています。

ご質問者さんは、ご自身でモチベーション次第で辞めることを考えていると書かれてますよね。
セキュリティ管理の面だと、分けることに理があるということをご自身で書かれているようなものです。
社員と違い転職制限を辞める派遣に付けることは難しいので、社員が何をしているか分かる環境で働けていたほうがおかしいともいえます。

あくまでもコンプライアンスやセキュリティを重視した場合の話ですが。

投稿日時 - 2018-10-09 16:28:25

お礼

参考になりました。

投稿日時 - 2018-10-09 20:43:58

ANo.3

派遣を使う立場です
正社員のモチベーションを維持するため、機密情報を管理するため、単純な作業効率のために派遣社員の席を話すことに抵抗はありません

この結果、派遣社員のモチベーションが下がるなら他の派遣を呼びます
こちらの都合で簡単に人を入れ替えることができるのが派遣のメリットです

このように派遣社員の立場から見ると辛いことが多いと思います
なので派遣で来た人にはなるべく早くどこかで正社員になるように勧めています

個人的には派遣社員は半年程度で済ませるくらいの気持ちでお勤めになるのがいいと思います
そうしますとこのような疎外感も気にならなくなります

投稿日時 - 2018-10-09 16:20:35

お礼

ありがとうございます。
正社員の転職活動をしていくことにします。

投稿日時 - 2018-10-09 20:45:02

ANo.2

会社が違うと席を分けなければ
いけないという
法律かなんかありましたよ
たしか
これを守るのは
派遣先の会社がまともなの
では無いでしょうか

投稿日時 - 2018-10-09 14:55:11

お礼

初耳でした。隔離は普通なのでしょうか。

投稿日時 - 2018-10-09 20:46:00

ANo.1

仕事がなくて暇とか、お昼は一人ぼっちだとか、いろいろ悩みはあるでしょうけど、席が離れ小島にされて悩むなんてあまり聞いたことはありませんね。

それ言ったら私は席すらなかった職場に派遣されたことがありますよ。当然自分用のパソコンも机もなく、事務作業をするときは誰かの席を借りたり、交代で使ったり、OAデスクを使ったり、パイプ椅子に座ったり、カーペットの敷いてある部屋で仕事をするときは、そのまま地べたに座ってパソコンなど打ったりしてましたよ。それが派遣だと思っていたので当然だと思ってましたけどね。席があるだけ贅沢な悩みですね。

あなたの場合は席がどうかでなく、派遣社員で働いてること自体が負い目になってるだけの話で、席が離れたから疎外されてるとかは被害妄想です。

解決するのは簡単です。派遣社員を辞めて正社員で再就職することです。今後派遣である限り、どんなささいなことでも差別されてるとか、気にするでしょう、派遣である限り。

席が離れたのはスペースとかの問題もあるでしょうし、誰かをあの小島に行かせなくてはならない状態であれば、正社員でなく派遣にさせるのは当然でしょう。それでいて、きちんと仕事をもらって回ってるのであれば、これこそ論外、そういうものと割り切ることです。割り切れないなら派遣はやめてくださいね。

投稿日時 - 2018-10-09 14:40:05

補足

これまで派遣されていたとお伺いしました。
もし可能であればどのような待遇で苦労したとか差別があったなど、教えてくださると幸いです…
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2018-10-09 20:51:01

お礼

心が痛みますが、いつもいろいろありがとうございます。
とても身にしみます、やはり私の場合は派遣社員は向いてないのかもしれません。
深く御礼申し上げます。

投稿日時 - 2018-10-09 17:20:48