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締切り済みの質問

妊娠を機に退職し、失業保険給料の延長をしました。

妊娠を機に退職し、失業保険給料の延長をしました。
まだ出産までは時間がありますが安静中でして、アンケートモニターくらいはできるのかなぁと思っているのですが、
アンケートモニターで収入を得た場合、
失業保険等に影響ありますか?
ハローワークに申請しないといけないことありますか?
よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2017-09-16 21:38:17

QNo.9375298

困ってます

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回答(3)

ANo.3

>アンケートモニターで収入を得た場合、
 失業保険等に影響ありますか?
 ・ご心配なく、ありませんから
 ・株の配当とか売買益とかオークションの収入とか、問題有りません

投稿日時 - 2017-09-17 13:40:13

お礼

わかりました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-09-17 13:43:46

ANo.2

延長中は給付を受けているわけではないので、バイト程度の収入は問題になりません。就労と見なせるほどとなれば別ですけどね。
アンケートモニター程度では、電気代に毛が生えるぐらいです。実質的な収入はゼロに等しいので、そういう意味でも失業給付に影響するとは思えません。
それより、出産手当金(社会保険のみ)とか育児休業(退職しなければ)とかは取らないのですね。

投稿日時 - 2017-09-17 12:18:58

お礼

わかりました。
ご回答ありがとうございます。

出産手当金等は、かなり初期でつわりが酷かった為退職となりましたので申請できなかったです…

投稿日時 - 2017-09-17 13:45:17

ANo.1

失業保険(雇用保険)は、「すぐに就職可能な人(ほかにも条件あり)」の人を対象にしたものですので、妊娠中でしかも安静中なら雇用保険の対象にはそもそもなりません。

投稿日時 - 2017-09-16 21:41:02

お礼

ご回答ありがとうございます。

誤字がありました。
失業保険給付の延長ですね。
そして質問の仕方が悪かったです。

現在は働けない状態であるので、
失業保険給付の延長の申請をしてあります。
また働ける状態になれば仕事が決まるまで失業保険が給付されます。
そこで、アンケートモニターをすると働ける状態と見なされ、給付の延長はできなくなるのでしょうか?
アンケートモニターでも、ハローワークに働いていると知らせる必要は法的にはありますか?

投稿日時 - 2017-09-16 22:38:44